Сергій ОДАРЕНКО. Шпальти київського газетяра

"Трое суток шагать, трое суток не спать ради нескольких строчек в газете..."




Роби як я!

1.png


Моя популярність

Моя популярність

 

Рейтинг блогов

Я на Хайблозі

 

Бесплатные линейки для форумов и блогов, линейки на рабочий стол - Flines.ru

Опрос

Serzh84: Звідки ви мене знаєте?



Мои фотоальбомы

Случайное фото со мной

Мои фотоальбомы


чорна мітка

Моя статистика

 

bigmir)net TOP 100

Відео


Опрос

В чому сенс буття?



Интересы

Антиинтересы

Меню


Соціальний суперагент Сєрж у боротьбі за справедливість


Соціальні замальовки, які в перспективі переростуть у статтю.

 
Електронна справедливість
 
На роботі електронна пошта надається виключно у службових цілях. Працював без Інтернету майже три роки аж доки не вибив право хоча б на електронну пошту. Аби отримати такий дозвіл пройшов усі кола пекла включно директора. І отримав-таки його, хоч і без доступу до інету. Дорвався. Користувався нею як аською – переписувався з коханою, колегами тощо. Зазначу, що моїй трудовій діяльності це аніскілечки не заважало – я як і раніше виконував свої обов’язки вчасно, ба навіть швидше інших. Я завжди швидко працюю, тому інколи можу собі забезпечити декілька вільних хвилинок – якщо я більше зроблю – мені більше не заплатять, якщо зроблю у два рази менше, то це теж буде гарним показником – інші й стільки не напрацьовують.
Всі знають, що всі користуються робочою «електронкою» і у власних цілях також. Я ж робив це надактивно. І поплатився – мені відімкнули її, й місяць не пройшов з дня підключення. Хотілося б думати, що той, хто це робив не читав мою інтимну лірику (читати – переписку з коханою)…
У мене й раніше були проблеми з віртуальним простором на тлі роботи: колись я у своєму блозі згадав про роботу – після цього отримав догану. Тож тепер за настирливою рекомендацією керівництва вказувати місце своєї роботи не буду. Казати хто я теж не буду. Припустимо що я таємний агент. Добре? Тож я тепер як таємний агент можу вільно висловлювати свої думки без загрози бути звільненим чи отримати догану. Та й втрачати мені особливо нічого. Скажімо звати мене Сєрж Милославський. Виходячи з усього вищесказаного я хочу заявити, що вважаю системного адміністратора секретного агента Сержа Милославського остолопом, йолопом, виродком, падлюкою та вилупком. Чи образив я когось? Якщо хтось вважає себе адміністратором секретного агента Сєржа – прошу подавати позов до суду.
Тим часом інші продувжують надсилати електронні листи у власних цілях, шаритись у неті і їх не відмикають. Не звільнюють і тих, хто з ранку до кінця робочого дня сидить і ”шары ганяет”, себто грає у якусь комп-гру із кульками. Таких не мало. Я ж працюю як кінь і мені відімкнули таку малу відраду як електронна пошта. Справедливо?
 
П.С. Якщо хтось моніторить блог у сподіваннях знайти компромат або згадки про мою роботу та зарплатню на ній (адже це розцінюватиметься як розкриття комерційної таємниці), себто я маю на увазі того самого адміністратора, керівника відділу кадрів або будь-яких інших керівників, що посміли не як людина, а як особа, що представляє підприємство, на якому я працюю, то їм я хочу заявити наступне. Секретний агент Сєрж вважає вас недалекими людьми з недорозвиненим інтелектом. Ви розумієте про що я? Ну, ви, що зараз це читаєте як офіційні особи з мого підприємства, виродки!) Неадекватні гомо сапієнси. При чому ключовим словом виступає слово гомо.
 P.S. Між іншим сисадмин-падлюка не виказав притензії мені, а просто пішов до замдиректора і "настучал", Чи не тварюка)
Рівність
На підприємстві секретного агента Сєржа Милославського назріває криза. Скоро будуть відправляти його і колег-супергероїв у неоплачувані відпустки або ж просто звільнювати. Усілякі надбавки й премії вже давно відмінили. Залишається гола ставка. У супергероя, між іншим, вона складає 800 з лишком грн. Соціальний супергерой пропонує такі міри для виживання себе і своїх колег. Якщо із зарплатні супергероя вирахувати усі премії і надбавки, то залишиться така сума грошей, яких ледве на проїзд вистачить. Якщо ж позбавити керівників супергероя не лише премій і надбавок, а й, скажімо, 50% доходу, то цього цілком вистачить на досить пристойне життя. Тому пропоную замість урізання премій усім, урізати зарплатню лише керівникам, залишивши їм скажімо 2500 грн. – це більше, аніж у простого інженера з надбавками і преміями. Таким чином підприємство зможе пережити кризу не звільнюючи працівників і не полишаючи їх на призволяще.

Далі буде…


відкоркувати | Теревень 5
ОБОЗ.ua